Het Gemeentedecreet van 15 juli 2005, artikel 2.
Het Gemeentedecreet van 15 juli 2005, artikel 42, § 1.
De Stad Gent wil in deze legislatuur ernaar streven om meer mensen kansen te geven in de sociale economie. Die extra kansen worden gecreëerd via banengroei en door de bestaande banen kwaliteitsvoller te maken. Maar ook door in te zetten op doorstroom krijgen meer werkzoekenden met nood aan een begeleide tewerkstelling, toegang tot de sociale economie.
Ook de komende nieuwe regelgeving (Maatwerkdecreet en het nieuwe decreet Lokale Diensteneconomie) legt een sterk accent op de doorstroom van werknemers in de sociale economie.
Daarom wordt gestreefd naar de professionele ontplooiing van de doelgroepwerknemers en waar haalbaar een competentieprofiel dat toegang kan geven tot het Regulier Economisch Circuit. Een belangrijk instrument bij dat alles is het Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP), dat de leidraad vormt voor een optimaal toekomstgericht arbeidstraject van de doelgroepwerknemer.
Vanuit haar regierol ten aanzien van de sociale economie wil de Dienst Werk de Gentse promotoren in de sociale economie maximaal ondersteunen bij het stimuleren van doorstroom naar de reguliere economie. In het kader van het ESF-project Goalgetter werkt de dienst, samen met de partnerorganisatie Job en co vzw, aan de ontwikkeling van instrumenten die de doorstroom naar een bedrijf op de reguliere arbeidsmarkt kan bevorderen.
Eind vorig jaar werd vanuit het ESF-agentschap de tender 'Implementatie van het gebruik van het persoonlijk Actieplan in de ondernemingen in de sociale economie (PAP)' gegund. De tender werd gegund aan de cvba Adforum, maatschappelijke zetel: The Corporate Village, Da Vincilaan 9, Box E6, 1935 Zaventem, die als hoofdaannemer een partnerschap is aangegaan met volgende organisaties (onderaannemers): Alternatief, Arbeidskansen, Wonen en werken, De Sleutel, De Winning, Groep INTRO, Job&co, Mentor, WEB, Vokans en Dienst Werk-Stad Gent. Deze tender heeft als doel om de sociale economiebedrijven te ondersteunen bij de introductie van het instrument 'Persoonlijk Ontwikkelingsplan'.
In het kader van haar regierol voor de sociale economie en in het bijzonder de Lokale Diensteneconomie, wil de Dienst Werk meewerken aan het project 'Tender Implementatie van het gebruik van het Persoonlijk Actieplan in de ondernemingen in de sociale economie'.
De toepassing van het instrument 'Persoonlijk Ontwikkelingsplan' behoort op dit moment nog niet tot de expertise van vele Gentse sociale economiebedrijven. Omdat het een belangrijke plaats inneemt in het coachingstraject in functie van doorstroom naar de reguliere arbeidsmarkt, wil de Dienst Werk dit instrument introduceren bij de Gentse promotoren, en hen maximaal ondersteunen bij de implemetatie. Op die manier wordt het werken aan doorstroom van de doelgroepwerknemers voor deze bedrijven in de toekomst meer haalbaar.
BDO Adforum treedt op als hoofdaannemer en de Stad Gent werkt mee als één van de partners. Het project bestaat uit twee fasen met telkens twee deelopdrachten, met name:
Fase1:
Deelopdracht 1: het vertalen van het persoonlijk ontwikkelingsplan zoals beschreven in het toekomstig maatwerkdecreet in een werkbaar en transparant instrument dat als model dient voor de ondernemingen in de sociale economie.
Deelopdracht 2: het ontwerpen van een algemeen vormingsaanbod naar de bedrijven van de sector.
Fase 2:
Deelopdracht 3: het aanbieden en coördineren van het ontwikkelde vormingsaanbod aan de betrokken ondernemingen.
Deelopdracht 4: het aanbieden van ondersteuning aan ondernemingen bij de uitvoering van het voorziene aantal persoonlijke actieplanbegeleidingen voor de finale doelgroep zodat de ondernemingen mee kunnen volgen en hiermee later zelfstandig aan de slag kunnen bij alle medewerkers.
De Dienst Werk engageert zich voor de volgende acties:
Voor de realisatie van deze opdrachten ontvangt de Stad Gent een bedrag ten belope van 39.240,00 euro, voor de periode 1 maart 2014 - 31 oktober 2015. Van die ontvangst wordt 20.000 euro aangewend voor werkingskosten (10.000 euro in 2014 en 10.000 euro in 2015). 19.240 euro wordt gekoppeld aan personeelsuitgaven (9.620 euro in 2014 en 9.620 euro in 2015). Hiervoor worden geen extra personeelsuitgaven voorzien. Dat betekent dus een netto-besparing voor de Stad. Bij de eerstvolgende IKA zal het krediet voor werking worden voorzien.
De aannemingsovereenkomst tussen BDO Adforum en de Stad Gent, toegevoegd in bijlage en integraal deel uitmakend van dit besluit, legt de specifieke rollen van beide partners vast en bevat de nodige financiële afspraken i.v.m. het doorstorten van de ontvangsten.
Keurt goed de aannemingsovereenkomst tussen de Stad Gent en de cvba BDO Adforum, zoals toegevoegd bij dit besluit en er integraal deel van uitmakend, voor de uitvoering van het ESF-project 'Tender Implementatie van het gebruik van het Persoonlijk Actieplan in de ondernemingen in de sociale economie', voor de periode van 01/03/2014 tot 31/10/2015.