Het Gemeentedecreet van 15 juli 2005, artikel 2.
Het Gemeentedecreet van 15 juli 2005, artikel 42, § 1.
Sinds 1 januari 2014 moeten meldingen of vragen bij het Meldpunt Discriminatie behandeld worden door een meldpuntmedewerker die door het Centrum aangeworven wordt. Het Centrum heeft hiervoor een modelovereenkomst gemaakt, omdat het wel de bedoeling is dat de steden en gemeenten de meldpuntmedewerker huisvesten en logistieke ondersteuning bieden.
De samenwerkingsovereenkomst regelt de praktische afspraken, zoals gebruik van vergaderlokaal, bureau, vaste telefoonlijn (behoud huidig nummer Meldpunt) enz. De Meldpuntmedewerker wordt mee opgenomen in de huisvesting van de afdeling Diversiteit en Gelijke Kansen. Er zijn geen extra kosten aan verbonden. Het behoud van dezelfde ondersteuning als vandaag geboden wordt, wordt aanzien als het engagement van de Stad Gent.
De samenwerkingsovereenkomst regelt enkel het overgangsjaar 2014. Tegen september 2014 moet deze werkwijze geëvalueerd worden in samenspraak met de Stad Gent en wordt bekeken op welke definitieve manier in de toekomst zal gewerkt worden.
Keurt goed de bij dit besluit gevoegde en er integraal deel van uitmakende Samenwerkingsovereenkomst, die geldt vanaf 1 januari 2014 en eindigt op 31 december 2014, tussen het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding en het Stadsbestuur Gent met betrekking tot het Meldpunt Discriminatie in de stad Gent.