Terug

2014_GR_00173 - Erkenningsovereenkomst tussen VDAB en Stad Gent (Dienst Werk) voor de organisatie van jobcoaching in het kader van de begeleiding bij de Individuele Beroepsopleiding (IBO) 2014-2016 - Goedkeuring

Commissie Welzijn, Werk en Milieu
di 18/03/2014 - 19:00 Gemeenteraadszaal

Samenstelling

Bevoegde schepen

Rudy Coddens
2014_GR_00173 - Erkenningsovereenkomst tussen VDAB en Stad Gent (Dienst Werk) voor de organisatie van jobcoaching in het kader van de begeleiding bij de Individuele Beroepsopleiding (IBO) 2014-2016 - Goedkeuring 2014_GR_00173 - Erkenningsovereenkomst tussen VDAB en Stad Gent (Dienst Werk) voor de organisatie van jobcoaching in het kader van de begeleiding bij de Individuele Beroepsopleiding (IBO) 2014-2016 - Goedkeuring

Motivering

Op basis van welke regels (rechtsgronden) wordt deze beslissing genomen?

Het Gemeentedecreet van 15 juli 2005, artikel 2.

Regelgeving waaruit blijkt dat het orgaan bevoegd is

Het Gemeentedecreet van 15 juli 2005, artikel 42, § 1.

Wat gaat aan deze beslissing vooraf?

Jobcoaching in het kader van de begeleiding bij de Individuele Beroepsopleiding (IBO) is begeleiding op de werkvloer door een bedrijfsexterne coach, opstartend bij de aanvang van de opleiding van de betrokken werkzoekende. Gedurende het ganse verloop van de IBO verzorgt de IBO-begeleider de begeleiding van de IBO-cursist (de opleidingsduur varieert van 1 tot 6 maanden, met als uitzondering een duurtijd van maximum 12 maanden voor laaggeschoolde én tevens langdurig werkzoekende cursisten). Jobcoaching wordt door Stad Gent (Dienst Werk) aangeboden bij de start van een Individuele Beroepsopleiding van een cursist uit één van de kansengroepen (personen van vreemde origine, ouderen, personen met een arbeidshandicap en kortgeschoolden) in functie van het vergroten van hun kans op een duurzame integratie in het bedrijf.

Na de IBO is de werkgever verplicht om de cursist in dienst te nemen met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Sinds 1/10/2013 kunnen werkgevers na IBO ook een contract bepaalde duur afsluiten met de cursist als dit overeenstemt met het aanwervingsbeleid van het bedrijf. Het is dus heel belangrijk om zowel de cursist als de werkgever tijdens de opleidingsperiode zo goed mogelijk te begeleiden. De jobcoach streeft via overleg en interactie naar de optimale integratie van een nieuwe werknemer op de werkvloer in een bedrijf.

Waarom wordt deze beslissing genomen?

Het organiseren van jobcoaching in het kader van de begeleiding bij de Individuele Beroepsopleiding (IBO) kadert in de realisatie van de operationele doelstelling: 'De vaardigheden en kennis van de Gente arbeidskrachten sluiten beter aan bij de kwalitatieve en kwantitatieve vraag van het bedrijfsleven en het bedrijfsleven wordt ondersteund in haar transitiepad naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt'. Jobcoaching van cursisten uit de kansengroepen tijdens hun Individuele Beroepsopleiding vergroot de kans op duurzame tewerkstelling. Dit komt zowel ten goede aan de werkgever als aan de werknemer uit de kansengroepen.

Het betreft de inzet van 1 VTE personeelslid, gefinancierd met Stedenfondsmiddelen. Deze actie is in samenwerking met de lokale VDAB die hierin vragende partij is. In functie van deze samenwerking wordt, net zoals voorgaande jaren een overeenkomst afgesloten tussen VDAB en Stad Gent (Dienst Werk) voor de begeleiding van 50 cursisten. Deze overeenkomst loopt van 1 januari 2014 tot 31 december 2016.

De overeenkomst werd door VDAB aan Stad Gent (Dienst Werk) overgemaakt op 7 februari 2014. 

Activiteit

AC34832 Verbinden van actoren in functie van arbeidskansen voor de Gentse werkzoekenden

Besluit

De commissie welzijn, werk en milieu legt het volgende voor aan de gemeenteraad:

Artikel 1

Keurt goed de erkenningsovereenkomst, die bij dit besluit wordt gevoegd en er integraal deel van uitmaakt, tussen VDAB en de Stad Gent (dienst Werk) voor de organisatie van jobcoaching in het kader van de begeleiding bij de Individuele Beroepsopleiding (IBO) voor de periode van 1 januari 2014 tot en met 31 december 2016.