Het Gemeentedecreet van 15 juli 2005, artikel 2;
De Wet van 14 november 1983 betreffende de controle op de toekenning en op de aanwending van sommige toelagen;
Het Decreet van 10 juli 2008 betreffende het stelsel 'Leren en Werken'.
Het Gemeentedecreet van 15 juli 2005, artikel 42, § 1.
Brugprojecten als voorbereiding op de reguliere arbeidsmarkt.
Onder impuls van het Vlaamse Decreet ‘Leren en Werken’ (03-10-2008) is de deeltijdse leerplicht (15u) verruimd naar een voltijds engagement van minimaal 28 uren op weekbasis. Dit voltijds engagement is steeds een combinatie van een leer- en een werkcomponent. Eén van de mogelijke trajecten, in het kader van de invulling van de werkcomponent, is het systeem van brugprojecten. Dit systeem biedt de deeltijds lerende jongere de mogelijkheid om gedurende 800 uren (41 weken) een werkervaring op te doen binnen een bestaande werkomgeving. Momenteel bieden drie organisaties brugprojecten aan (gepresteerde uren in schooljaar 2012-2013): Stad Gent (Dienst Werk; 18.300 uren), OCMW-Destelbergen (1.663 uren) en vzw Job & Co – CBW (22.700 uren).
Bruguren bij Job&Co-CBW
Job&Co-CBW, als enige particuliere vzw onder de brugorganisatoren, ontvangt vanuit het lokale bestuur sinds 2007 jaarlijks financiële middelen om brugprojecten te kunnen organiseren. Voor particuliere vzw's is de ESF-subsidiëring ontoereikend om de loon- en werkingskosten te dekken.
In 2013 bedroeg de financiering van de Stad Gent aan Job&Co-CBW 23.084,64 euro voor de organisatie van brugprojecten (17.100 te presteren uren), zoals goedgekeurd in het gemeenteraadsbesluit van 22-10-2012. Tijdens schooljaar 2012-2013 heeft Job&Co-CBW 22.400 uren gepresteerd, oftewel 131% van de gestelde doelstellingen. 12% van de totale populatie deeltijds lerende jongeren was in de loop van schooljaar 2012 - 2013 continu actief in een brugproject. Dit is een effectieve totaalprestatie van +- 42.200 bruguren in ROP GRG (Regionaal Overlegplatform Gent Rondom Gent).
Job&Co-CBW heeft hiervan +- 52% voor haar rekening genomen. Bij de aanvraag van het urencontingent aan het DBO (Vlaamse Dienst Voor Beroepsopleiding) voor schooljaar 2013-2014 heeft Job&Co-CBW een goedkeuring van alvast 19.500 uren verkregen. In de loop van het lopende schooljaar kunnen extra uren bij de Dienst Beroepsopleiding (DBO) aangevraagd worden, telkens in de loop van januari en april van het lopende schooljaar. Hiervan zal o.a. ook vzw Job&Co-CBW gebruik maken om ook dit schooljaar minstens 22.400 bruguren te realiseren.
De komende tweee schooljaren, 2014-2015 en 2015-2016, wil vzw Job&Co-CBW stelselmatig in het aantal bruguren groeien zodat steeds meer deeltijds lerende jongeren een gepast werkervaringstraject kunnen doorlopen. Voor het schooljaar 2015-2016 streeft vzw Job&Co-CBW 24.000 uren na. Dit groeiscenario is onderwerp van overleg en afstemming binnen het ROP GRG waarin o.a. ook Stad Gent (Dienst Werk) en OCMW-Destelbergen zetelen.
Nood aan continuering van het bestaande aanbod van brugprojecten in 2014, 2015 en 2016.
Om echter het behoud van de brugplaatsen en de continuering ervan te verzekeren en hiermee het duurzame beleid van de Stad Gent rond werkgelegenheid te onderstrepen, wordt voorgesteld om een bedrag van 23.085 euro over te dragen aan vzw Job&Co–CBW ter ondersteuning van de organisatie van minimaal 22.700 bruguren.
Eén van de hoofddoelstellingen van Vlaamse Decreet Leren en Werken is het realiseren van een verhoogde gekwalificeerde uitstroom naar de reguliere arbeidsmarkt. Via de organisatie van brugprojecten door Job&Co-CBW kan deze doelstelling mee gerealiseerd worden.
In het Strategesche Meerjarenplan 2014-2019 van de Stad Gent is het uitbouwen van Gent tot dé regionale werkgelegenheidspool met bijzondere aandacht voor sociale werkgelegenheid en het verkleinen van de arbeidsmarktparadox één van de strategische doelstellingen. Ervoor zorgen dan de tewerkstellingskansen van jongeren, met bijzondere focus op diegene die ongekwalificeerd uitstromen uit het onderwijs, toenemen is hierbij één van de operationele doelstellingen.
Vanuit het ROP GRG zijn diverse doelstellingen geformuleerd. Eén ervan is het bestendigen van een kwalitatief en kwantitatief aanbod van brugprojecten in ROP GRG. Via deze doelstelling willen we voor de deeltijds lerende jongeren hun tewerkstellinsgkansen tijdens hun leerplicht verhogen.
Deze overeenkomst heft voor de vzw Job & Co - CBW de voorlopige verlenging op van de personeelsmiddelen op subsidieovereenkomsten tot juni 2014 voor de organisatie van brugprojecten, zoals goedgekeurd door de gemeenteraad d.d. 13/09/2013 (gekoppeld besluit).
Heft op de voorlopige verlenging personeelsmiddelen op subsidieovereenkomsten tot juni 2014, zoals goedgekeurd door de gemeenteraad d.d. 23/09/2013, voor de vzw Job & Co - CBW Brugprojecten.
Keurt goed de overeenkomst met vzw Job&Co-CBW houdende de toekenning van een jaarlijkse subsidie van 23.085 euro voor de jaren 2014, 2015 en 2016 voor de organisatie van brugprojecten, zoals gevoegd in bijlage die integraal deel van uitmaakt van deze beslissing.