Dat de Stad Gent het voortouw wil nemen in het uitwerken van een (integraal) diversiteitsbeleid inzake dienstverlening en personeelsbeleid valt te verdedigen. Niet te verdedigen is echter dat dit diversiteitsbeleid op slechts één specifieke groep - etnisch-culturele minderheden - zou toegespitst worden. Een diversiteitsbeleid dient zich even zeer op de vele andere vormen van diversiteit in onze samenleving te richten, zodat er voor niemand een belemmering is qua toegang tot dienstverlening en activiteiten. Vandaar dat wordt voorgesteld om in de beide voorliggende ontwerpovereenkomsten in de laatste zin van artikel 5 telkens de woorden 'etnisch cultureel' te schrappen.
In artikel 5 van het ontwerp van de Beheersovereenkomst 2013-2019 tussen de Stad Gent en het Autonoom Gemeentebedrijf Kunsten en Design worden in de laatste zin de woorden 'etnisch cultureel' geschrapt.
In artikel 5 van het ontwerp van de Beheersovereenkomst 2013-2019 tussen de Stad Gent en het Autonoom Gemeentebedrijf Erfgoed worden in de laatste zin de woorden 'etnisch cultureel' geschrapt.