De cvba Startpunt voor jonge ondernemers wil als Activiteitencoöperatie een aantal drempels op het parcours van werkloosheid naar ondernemerschap verlagen.
Zij bieden de kandidaat-ondernemer het gebruik van het ondernemingsnummer van Startpunt aan en het behoud van eventuele werkloosheidsuitkering. Daar bovenop is er ook individuele begeleiding via intensieve coaching, collectieve ervaringsuitwisseling via workshops, administratie, boekhouding, verzekeringen, …
In haar hoedanigheid van activiteitencoöperatie biedt Startpunt een traject aan waarin de werkzoekende kan nagaan of het mogelijk is om van het project een leefbaar zelfstandig hoofdberoep te maken. Sinds begin 2003 is startpunt voor jonge ondernemers erkend door de Vlaamse Overheid als activiteitencoöperatie.
Deze activiteiten sluiten aan bij het sinds 2007 uitgebouwde startersbeleid van de Stad Gent. Dit startersbeleid bestaat uit verschillende pijlers waaronder, de ontmoetingsavonden voor startende ondernemers, de Gentse Ondernemers, starterscontracten,…
Ook het bestuursakkoord 2013-2018 zet in op ondernemerschap:
7.25 We willen de slaagkansen van starters verhogen en de uitval beperken. We hebben daarbij niet alleen oog voor startende ondernemers, maar ook voor herstartende ondernemers.
De statuten van de cvba Startpunt bepalen dat ook niet-vennoten tot bestuurder kunnen worden benoemd. Vermits de Stad Gent zelf geen vennoot is in de cvba Startpunt, kan een door de Stad Gent aangesteld persoon voorgedragen worden als kandidaat-bestuurder, waarvan de benoeming door de algemene vergadering zal gebeuren.