De federale regering heeft aangekondigd dat er een indexsprong komt bij de eerstvolgende overschrijding van de index. Het gaat om een slimme indexsprong, d.w.z. met de nodige sociale correcties voor de laagste lonen en uitkeringen.
Wat betreft de lokale besturen is de indexsprong door de federale overheid met name bedoeld voor het verlichten van de pensioenproblematiek. Het stadsbestuur heeft bij de recente voorstelling van de aangepaste meerjarenbegroting 2014-2109 gesteld dat de indexsprong een structurele besparing op de loonkosten van ongeveer 7,5 miljoen euro vertegenwoordigt (voor de hele Groep Gent).
De stad zou deze 'winst' willen gebruiken om extra personeel in dienst te houden, in weerwil van de eerder aangekondigde besparingsdoelstellingen qua personeelsbudget. Vraag is of dit opportuun is. Gent telt nog altijd veruit het hoogste aantal ambtenaren van alle Vlaamse centrumsteden en de eind 2013 voorgestelde bescheiden besparingsplannen waren al een absoluut minimum om de torenhoge personeelskost terug te dringen.
Daarom wil de N-VA-fractie een alternatief voorstel doen dat het personeel op termijn ook ten goede komt: de 'winst' via de indexsprong, een onverhoopte meevaller voor het stadsbudget, in het stedelijke pensioenfonds te steken. Dit getuigt meer van goed huisvaderschap dan het in dienst proberen houden van zoveel mogelijk personeel.
De gemeenteraad draagt het college van burgemeester en schepenen op om de besparing op de personeelskosten die via de aangekondigde indexsprong zal gerealiseerd worden in het stedelijke pensioenfonds te storten.