Het college heeft op 8 april 2011 beslist een aanwervingsprocedure te organiseren voor de functie van brandweerman-ambulancier-autobestuurder (m/v) bij het Departement Brandweer en de toekomstige uitbreiding van de zone. Er werd gekozen voor een statutaire invulling met aanlegging van een wervingsreserve met rangschikking. Het college heeft op 6 oktober 2011 de wervingsreserve vastgesteld. Deze wervingsreserve loopt af op 31 oktober 2014.
Gedurende 2014 en 2015 zullen omwille van besparingsredenen geen aanwervingen in de functie van brandweerman-ambulancier-autobstuurder plaatsvinden. Omdat de bestaande wervingsreserve van brandweerman slechts geldig is tot 31 oktober 2014, kan deze wervingsreserve niet meer aangesproken worden en zou een nieuwe selectieprocedure moeten opgestart worden om na 2015 een nieuwe lichting brandweerman-ambulancier-autobestuurders te kunnen aanwerven.
Omdat de kosten voor het organiseren van een nieuwe selectieprocedure hoog zijn en zo'n selectieprocedure gepaard gaat met een uitvoerige procedure, wordt voorgesteld de bestaande wervingsreserve van brandweerman-ambulancier-autobestuurder (m/v) bij het Departement Brandweer eenmalig en uitzonderlijk te verlengen tot en met 31 oktober 2018. De wervingsreserve kan dan doorlopen naar de zone, op voorwaarde dat deze beslissing genomen wordt vóór de zonevorming.
Verlenging van deze wervingsreserve zou niet enkel voor de zone kosten reduceren, maar zou ook indirect voor Stad Gent een besparing inhouden.
Artikel 312 van het Koninklijk Besluit van 19 april 2014 tot bepaling van het administratief statuut van het operationeel personeel van de hulpverleningszones stelt eveneens dat vanaf de overdracht naar de zone, de geslaagde kandidaten die opgenomen zijn in een wervingsreserve voor brandweerman gevormd door de aan de zone toebehorende gemeenten, geacht worden houder te zijn van een federaal geschiktheidsattest voor het basiskader.
Keurt goed, in afwijking van het Statuut der Aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden, Evaluatie en Vorming, de verlenging met 4 jaar, nl. tot 31 oktober 2018 van de wervingsreserve uit de aanwervingsprocedure voor de functie van brandweerman-ambulancier-autobestuurder (m/v) bij het Departement Brandweer en de toekomstige uitbreiding van de zone.