2015_GR_00448 - Politiezone Gent - Vacantverklaring van 10 betrekkingen in het operationeel kader en 4 betrekkingen in het administratief en logistiek kader via de 3de mobiliteitscyclus van 2015 - Goedkeuring

• De Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst gestructureerd op twee niveaus, alsmede de daaruit vloeiende Koninklijke en ministeriële besluiten en omzendbrieven;
• Koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten (RPPol), in het bijzonder deel VI, titel II, hoofdstuk II, regeling van de mobiliteit;
• Koninklijk besluit van 20 november 2001 tot vaststelling van de nadere regels inzake mobiliteit van het personeel van de politiediensten;
• Gemeenteraadsbesluit dd. 24 juni 2013 houdende het voorstel van de nieuwe personeelsformatie van de Politiezone Gent;
• De omzendbrieven GPI 15 en GPI 15 bis van resp. 24 januari en 25 juni 2002, betreffende de toepassing van de mobiliteitsregeling in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, ten behoeve van de lokale verantwoordelijke overheden in de politiezones.

• De Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op 2 niveaus (WGP genoemd);
• Koninklijk Besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten (RPPol).

Het financieel meerjarenplan van de Politie voorziet op de personeelsuitgaven een gemiddelde jaarbezetting van 1.064 operationele personeelsleden en 191 administratieve en logistieke medewerkers (CALog-kader).

In april 2015 staan er 1.043 operationele en 181 administratieve en logistieke medewerkers op de loonlijst van de politie.

Om in te spelen op de verwachtingen rond de in- en uitstroom van personeel (mobiliteit en pensionering) en een aantal dringende personeelsbehoeften in te vullen, wil de korpsleiding in het kader van de 3de mobiliteitscyclus van 2015 10 betrekkingen in het operationeel en 4 plaatsen in het CAlog-kader openen.

De aanwervingen binnen het operationeel kader zijn nodig om de uitstroom via pensionering en uitgaande mobiliteit te compenseren. De korpsleiding wil ook tegen eind 2015 het aantal afgedeelden herleiden tot 10 en stelt daarom 3 plaatsen inspecteur voor de Dienst Operationele Acties (O-team) en de 5 plaatsen inspecteur voor de Interventiedienst open. Medewerkers die al geruime tijd afgedeeld zijn naar PZ Gent krijgen zo de kans zich kandidaat te stellen. 

De aanwervingen binnen het CAlog-kader zijn ook nodig om de uitstroom via pensionering (tussen mei en december 2015 gaan er nog 7 CAlog-medewerkers met pensioen) op te vangen. 

De adviseur voor de Dienst Communicatie betreft de functie van diensthoofd. De korpschef heeft voor deze functie tijdelijk een medewerker van deze dienst als waarnemend diensthoofd aangesteld en is statutair verplicht de functie binnen 6 maanden via mobiliteit te openen. De functie is gewogen in een klasse 2.   

In toepassing van art VI.II.15 RPPol, stelt de korpschef van de Politiezone Gent voor om de volgende betrekkingen vacant te verklaren in het kader van de 3de mobiliteitscyclus van 2015.

Operationeel kader:

Voor de INTERVENTIEDIENST:

• 5 inspecteurs van politie

Voor de DIENST OPERATIONELE ACTIES:

• 3 inspecteurs van politie

Voor de DIENST OPENBARE ORDE EN BEWAPENING

• 1 inspecteur van politie

Voor de DIENST INFORMATIE ANALYSE EN KENNISBEHEER

• 1 inspecteur van politie

Administratief en logistiek kader:

Voor de DIENST COMMUNICATIE

• 1 niveau A – gemene graad adviseur - klasse 2

Voor de DIENST HUMAN RESOURCE MANAGEMENT:

• 1 niveau B - gemene graad consulent

Voor de DIENST PERSONEEL:

• 1 niveau C - gemene graad assistent

Voor de DIENST FINANCIEN EN MIDDELEN / PERSOONLIJKE UITRUSTING

• 1 niveau C - gemene graad assistent

 De vermoedelijke datum van indiensttreding is 01 januari 2016.