Het Gemeentedecreet van 15 juli 2005, artikel 2
Het besluit van de Vlaamse regering van 5 juni 2009 houdende de organisatie van de arbeidsbemiddeling en beroepsopleiding
Het Gemeentedecreet van 15 juli 2005, artikel 42, §1
Eind september 2015 wordt de tewerkstellingsmaatregel 'Werkervaring' (WEP+) stopgezet door de Vlaamse overheid. De Vlaamse regering besliste om vanaf juli 2015 van start te gaan met een vernieuwde aanpak van werkplekleren. In een eerste fase zullen werkzoekenden automatisch toegeleid worden naar de erkende leerwerkbedrijven. Dit betekent dat LeerWerk Gent, het leerwerkbedrijf waarin Stad en OCMW Gent samen erkend zijn, zal instaan voor de begeleiding van 149 werkzoekenden. Het leerwerkbedrijf maakt gebruik van werkplekleren om deze werkzoekenden tewerk te stellen in het normaal economisch circuit. In een tweede fase zal de VDAB hiervoor een overheidsopdracht uitschrijven. Om te kunnen intekenen op deze overheidsopdracht is het vereist dat de indiener beschikt over een Mandaat Kosteloze Arbeidsbemiddeling, Trajectbegeleidng én Competentieontwikkeling. De Dienst Werk is momenteel reeds gemandateerd voor Kosteloze Arbeidsbemiddeling en Kosteloze Trajectbegeleiding. Het Mandaat Kosteloze Competentieontwikkelilng moet nog aangevraagd worden.
Dit aanvraagdossier bevat ook 5 bijlagen, waaronder de samenwerkingsovereenkomst tussen de Stad en de VDAB m.b.t. dit mandaat, een overzicht van de opleidingslocaties en de gedragscode t.o.v. de werkzoekende door de gemandateerde dienstverleners toe te passen bij de uitvoering van de opdracht.
Indien de Stad laaggeschoolde, langdurig werkzoekenden wil blijven bemiddelen naar werk via intensief werkplekleren, dan moet er een aanvraag voor een Mandaat Kosteloze Competentieontwikkeling ingediend worden bij de VDAB.
In het bestuursakkoord engageerde het bestuur zich uitdrukkelijk om Gent uit te bouwen tot dé regionale werkgelegenheidspool met bijzondere aandacht voor sociale werkgelegenheid en het verkleinen van de arbeidsmarktparadox. Eén van de doelstellingen om dit te realiseren is 'we zorgen ervoor dat doorstroming naar reguliere tewerkstelling toeneemt'.
Keurt de indiening goed van het bij dit besluit gevoegde aanvraagdossier Mandaat voor Kosteloze Competentieontwikkeling bij de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding.
Keurt goed de samenwerkingsovereenkomst met de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding in het kader van het Mandaat voor Kosteloze Competentieontwikkeling, die bij dit besluit wordt gevoegd en er integraal deel van uitmaakt.
Keurt goed de gedragscode t.o.v. de werkzoekende, door de gemandateerde dienstverleners toe te passen bij de uitvoering van de opdracht in het kader van het Mandaat voor Kosteloze Competentieontwikkeling, die bij dit besluit wordt gevoegd en er integraal deel van uitmaakt.