Het financieel meerjarenplan van de Politie voorziet op de personeelsuitgaven een gemiddelde jaarbezetting van 1.064 operationele personeelsleden en 191 administratieve en logistieke medewerkers (calog-kader).
In september 2014 bedraagt de reële bezetting 1.025 operationele personeelsleden en 190 calog-medewerkers.
Volgens de meest recente prognoses in verband met de in- en uitstroom van personeel (instroom in het kader van de mobiliteitscycli 1, 2 en 3 van 2014 en gekende uitstroom via mobiliteit en wegens pensioen) evolueert de getalsterkte van het operationeel kader tegen 1 maart 2015 naar 1.043 personeelsleden. Naarmate er meer operationele medewerkers via de mobiliteit kunnen aangeworven worden en de getalsterkte evolueert naar 1.064 operationelen, zal het aantal personeelsleden dat tijdelijk vanuit de federale politie naar de politiezone wordt gedetacheerd afgebouwd worden.
Binnen het administratief en logistiek kader zijn er minder fluctuaties en evolueert de getalsterkte in maart 2015 naar 187 medewerkers.
De korpsleiding wenst in het kader van de 4de mobiliteitscyclus van 2014 opnieuw een aantal betrekkingen open te stellen om de sterke uitstroom van operationele medewerkers (pensioen, mobiliteit naar andere politiediensten) op te vangen en ervoor te zorgen dat de operationele diensten interventie, wijk, recherche en verkeer voldoende slagkrachtig blijven. Voor de interventie- en wijkdienst is het aangewezen geregeld plaatsen open te stellen. Binnen de interventiedienst zien we vooral mensen die postuleren bij andere politiediensten en interesse hebben om op de recherche te gaan werken. De wijkdienst kent een groot aantal pensioneringen. Voor beide diensten samen gaat het nu om 13 te begeven betrekkingen.
In totaal worden in het kader van de 4de mobiliteitscyclus van 2014 25 operationele betrekkingen en 1 betrekking in het administratief en logistiek kader vacant verklaard.
De korpsleiding wenst de via mobiliteit niet ingevulde plaatsen van inspecteur van politie in een tweede fase via de zgn. aspirantenmobiliteit vacant te verklaren. De aspirantenmobiliteit richt zich tot de leerlingen in opleiding aan de politiescholen.
In toepassing van artikel VI.II.15 RPPol, stelt de korpschef van de Politiezone Gent voor om de volgende betrekkingen vacant te verklaren in het kader van de 4de mobiliteitscyclus van 2014.
Operationeel kader:
Voor de DIENST INFORMATIE, ANALYSE EN KENNISBEHEER:
Iedere politiezone is wettelijk verplicht om personeelscapaciteit, onder de vorm van een structurele detachering, ter beschikking te stellen van het Communicatie- en Informatiecentrum Oost-Vlaanderen (CICOV) van de Federale Politie. De plaats van hoofdinspecteur van politie voor de Dienst Informatie, Analyse en Kennisbeheer is bestemd voor het CICOV. De loonkost wordt integraal terugbetaald door de Federale Politie.
Voor de VERKEERSDIENST:
Voor de INTERVENTIEDIENST:
Voor de DIENST ZONALE STURING:
Voor de WIJKDIENST:
Voor de LOKALE RECHERCHEDIENST:
Administratief en logistiek kader:
Voor de WIJKDIENST (backoffice voor het commissariaat Centrum):
De vermoedelijke datum van indiensttreding is 1 maart 2015.
Keurt goed de vacantverklaring van volgende betrekkingen bij de Politiezone Gent in het kader van de 4de mobiliteitscyclus van 2014:
Operationeel kader:
Voor de DIENST INFORMATIE, ANALYSE EN KENNISBEHEER:
Voor de VERKEERSDIENST:
Voor de INTERVENTIEDIENST:
Voor de DIENST ZONALE STURING:
Voor de WIJKDIENST:
Voor de LOKALE RECHERCHEDIENST:
Administratief en logistiek kader:
Voor de WIJKDIENST (backoffice voor het commissariaat Centrum):
Keurt goed om de betrekkingen van inspecteur van politie, die niet via de mobiliteit ingevuld kunnen worden, in een tweede fase via de mobiliteit voorbehouden voor de aspiranten in opleiding aan de politiescholen vacant te verklaren.