2015_GR_00243 - Rechtspositie van de personeelsleden van de onderwijsinstellingen, het internaat van het Onderwijs - Stad Gent en van het Centrum voor Leerlingenbegeleiding - Stad Gent - Interstedelijk Centrum voor Leerlingenbegeleiding - Wijziging

• Het decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie van sommige personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs en de gesubsidieerde centra voor leerlingenbegeleiding, zoals gewijzigd;
• Het Gemeentedecreet van 15 juli 2005, art. 102;
• Het gemeenteraadsbesluit van 22 oktober 2012 houdende de wijziging van de rechtspositie van de personeelsleden van de onderwijsinstellingen, het internaat van het Onderwijs - Stad Gent en van het Centrum voor Leerlingenbegeleiding - Stad Gent - Interstedelijk Centrum voor Leerlingenbegeleiding.

Het Gemeentedecreet van 15 juli 2005, art. 105 § 1. 

Op 22 oktober 2012 heeft de gemeenteraad de rechtspositieregeling van het onderwijzend personeel gewijzigd.

Door hogere regelgeving en/of praktische bezwaren zijn een aantal wijzigingen aan de rechtspositieregeling noodzakelijk. Om aan de nieuwe regelgeving en/of praktische toepassing te voldoen, moeten een aantal artikels in de rechtspositieregeling voor het onderwijzend personeel worden gewijzigd.
Deze wijzigingen werden besproken met de representatieve vakorganisaties en goedgekeurd (zie protocol van akkoord).
Een gedetailleerde beschrijving van de voorgestelde wijzigingen zijn te vinden in de bijlage die integraal deel uitmaakt van dit besluit. Deze wijzigingen worden ter goedkeuring aan de gemeenteraad voorgelegd.

De wijzigingen aan de rechtspositieregeling (RPR) betreffen samengevat de volgende onderdelen:

TITEL 1
HOOFDSTUK 1 BRONNEN: aanpassing conform gewijzigde regelgeving;
HOOFDSTUK 2 DEFINITIES:toevoeging van relevante definities waarnaar in de RPR regelmatig wordt verwezen en aanpassing van definities conform de nieuwe regelgeving en de nieuwe bevoegdheden van het IVA Stedelijk Onderwijs Gent (IVA SOG).

TITEL III NIET-GESUBSIDIEERDE PERSONEELSLEDEN
III.1 en III.3:aanpassing conform de nieuwe bevoegdheid van het IVA SOG waaronder het onderwijzend personeel ressorteert.

TITEL IV
HOOFDSTUK 1 AAN ST ELLING

IV.1.1 Wervingsambten
- aangepast conform de nieuwe bevoegdheden van het hoofd IVA SOG;
- vereenvoudigde procedure elektronisch sollicatieformulier.
- toevoeging van een nieuwe categorie "ambt van (administratief) medewerker, administratief werker, opvoeder  of opsteller" (waarvoor preselectiegesprekken worden georganiseerd en ook een beoordeling 'geschikt" of 'niet geschikt' wordt voorzien);
- nieuwigheid dat een kandidaat die driemaal ‘niet geschikt’ krijgt voor hetzelfde ambt op verschillende scholen, drie jaar niet meer kan deelnemen aan selectiegesprekken voor dat ambt over alle scholen/instellingen heen;
- nieuwigheid dat op het preselectiegesprek voor het ambt van administratief medewerker één van de volgende beoordelingen wordt gegeven: ‘geschikt’ of ‘niet geschikt’. De beoordeling ‘geschikt’ blijft onbeperkt geldig, de beoordeling ‘niet geschikt’ 1 jaar.

IV.1.2 Selectie- en bevorderingsambten:
- wijziging: enkel bij ambten die ook extern kunnen ingevuld worden, wordt de vacature publiek bekend gemaakt;
- wijziging: verwijzing naar de visie van het Departement Onderwijs, Opvoeding en Jeugd of het pedagogisch project van het IVA SOG.

HOOFDSTUK 2 BENOEMING

IV. 2.1 Wervingsambten
- opsomming en ruimere omschrijving van de voorwaarden zoals omschreven in de omzendbrief 13CC/VB/ML van 29 november 1999 (zoals gewijzigd) betreffende "Vaste benoeming - Procedure, voorwaarden en mededeling aan het Ministerie van Onderwijs en Vorming";
- aanpassing conform de nieuwe bevoegdheden van het (hoofd) IVA SOG.

IV.2 .2 Selectie- en bevorderingsambten 
 - opsomming en ruimere omschrijving van de voorwaarden zoals omschreven in de omzendbrief 13CC/VB/ML van 29 november 1999 (zoals gewijzigd) betreffende "Vaste benoeming - Procedure, voorwaarden en mededeling aan het Ministerie van Onderwijs en Vorming".

HOOFDSTUK 3  MUTATIE EN NIEUWE AFFECTATI E

IV.3.2
- aanpassing conform de nieuwe bevoegdheid van het (hoofd) IVA SOG waaronder het onderwijzend personeel ressorteert.

HOOFDSTUK 4  FUNCTIONEREN EN EVALUEREN

IV.4.1 Gesubsidieerde personeelsleden
- toevoeging van de personeelsleden die kunnen optreden als evaluator, met een overzicht wie voor welk ambt als eerste en als tweede evaluator optreedt (IV.4.1.1);
- wijziging: altijd vrij te raadplegen van geïndividualiseerde functiebeschrijvingen, ongeacht het medium(IV.4.1.2);
- wijziging: aanvraag van functioneringsgesprek gebeurt minimum 10 kalenderdagen op voorhand (IV.4.1.3);
- wijziging:alle personeelsleden worden onderworpen aan evaluatiegesprekken, uitgezonderd personeelsleden met een opdracht kleiner dan 104 dagen (IV.4.1.4);
- vlottere omschrijving van de procedure m.b.t. het evaluatiedossier en aangepast conform de nieuwe bevoegdheid van het (hoofd) IVA SOG (IV.4.1.5).

IV.4.2 Niet-gesubsidieerde personeelsleden
- aanpassing van de samenstelling en de procedure voor het College van beroep conform het besluit van de Vlaamse regering van 14 december 2007 (zoals gewijzigd) betreffende de procedure in beroep na evaluatie met eindconclusie "onvoldoende"en betreffende de werking van het college van beroep (IV.4.2.2.2, 4.2.2.3 en IV.2.2.4);
- globale aanpassing conform de nieuwe bevoegdheid van het (hoofd) IVA SOG. 

NIEUW HOOFDSTUK 5 WERKEN NA 65 JAAR
- toegevoegd conform de richtlijnen van de omzendbrief PERS/2012/05 van 30 juli 2012 betreffende langer werken dan 65 jaar.

TITEL V OPHEFFINGS -, OVERG AN G S-, EN SLOTBEPALINGEN
- aangepast of geschrapt wegens gewijzigde of opgeheven regelgeving (V.1 tot (oud) V.3);
- vlottere formulering (huidig V.3).

BIJLAGE 1 TUCHTMAATREGELEN EN TUCHT PROCEDURE
- vervollediging van de regelgeving.

BIJLAGE 2 PEDAGOGISCH PROJECT
Nieuw pedagogisch project van het IVA Stedelijk Onderwijs Gent.