In het 10-punten actieplan staat onder actiepunt 5.6 (p 12, onder spoor 4 'Inventariseren en registreren') volgende actie opgenomen:
"Actie 5.6 Vacatures systematisch screenen op te hoge taalvereisten (bij vacatures die niet in eigen beheer van de VDAB zijn maar rechtstreeks onder het eigen beheer van de werkgever vallen) in nauwe samenwerking met de VDAB. De stadsmanager onderzoekt op welke manier we dit kunnen uitvoeren.
Uit de ervaring vanuit Jobkanaal blijkt dat de initieel gevraagde talenkennis in een vacature vaak niet overeenkomt met de werkelijk vereiste talenkennis, dit wordt ook bevestigd door de VDAB. Hierdoor haken potentiële sollicitanten af en krijgen bedrijven niet alle valabele kandidaten die in aanmerking komen voor hun vacature in zicht."
Deze actie behoort niet tot de bevoegdheid van de stad en is disproportioneel.
In het 10-punten actieplan wordt actie 5.6 (p 12 onder spoor 4 "inventariseren en registreren") geschrapt