Het Gemeentedecreet van 15 juli 2005, artikel 2.
Het Gemeentedecreet van 15 juli 2005, artikel 42, § 1.
Sinds 1 januari 2014 worden meldingen of vragen bij het Meldpunt Discriminatie behandeld door een meldpuntmedewerker die door het Interfederaal Centrum voor Gelijke Kansen en Bestrijding van Discriminatie en Racisme (hierna genoemd het Centrum) aangeworven wordt. Het Centrum heeft hiervoor een modelovereenkomst gemaakt, omdat het wel de bedoeling is dat de steden en gemeenten de meldpuntmedewerker huisvesten en logistieke ondersteuning bieden.
De samenwerkingsovereenkomst die afgesloten werd voor het overgangsjaar 2014, wordt ongewijzigd hernomen voor het jaar 2015.
In 2014 wijzigde het Centrum van naam, vandaar ook de ondertekening van een nieuwe overeenkomst en niet de verlenging van de vorige overeenkomst.
Aangezien de samenwerkingsovereenkomst voor het overgangsjaar 2014 als einddatum 31 december 2014 heeft, moet er een nieuwe overeenkomst afgesloten worden om de samenwerking formeel in orde te brengen. De inhoudelijke evaluatie volgt in de loop van 2015 waardoor er geen inhoudelijke wijzigingen aangebracht werden aan voorliggende samenwerkingsovereenkomst. Het betreft enkel het verderzetten van het overgangsjaar en het opnemen van de nieuwe naam van het Centrum.
Keurt goed de Samenwerkingsovereenkomst, die geldt vanaf 1 januari 2015 en eindigt op 31 december 2015, tussen het Interfederaal Centrum voor Gelijke Kansen en Bestrijding Discriminatie en Racisme en het Stadsbestuur Gent met betrekking tot het Meldpunt Discriminatie in de stad Gent, zoals gevoegd in bijlage en er integraal deel van uitmakend.