2015_GR_00752 - Vacantverklaring van 6 betrekkingen in het operationeel kader en 4 betrekkingen in het administratief en logistiek kader via de 4de mobiliteitscyclus van 2015 - Goedkeuring

• De Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst gestructureerd op twee niveaus, alsmede de daaruit vloeiende Koninklijke en ministeriële besluiten en omzendbrieven;
• Koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten (RPPol), in het bijzonder deel VI, titel II, hoofdstuk II, regeling van de mobiliteit;
• Koninklijk besluit van 20 november 2001 tot vaststelling van de nadere regels inzake mobiliteit van het personeel van de politiediensten;
• Gemeenteraadsbesluit dd. 24 juni 2013 houdende het voorstel van de nieuwe personeelsformatie van de Politiezone Gent;
• De omzendbrieven GPI 15 en GPI 15 bis van resp. 24 januari en 25 juni 2002, betreffende de toepassing van de mobiliteitsregeling in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, ten behoeve van de lokale verantwoordelijke overheden in de politiezones.

• De Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op 2 niveaus (WGP genoemd);
• Koninklijk Besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten (RPPol).

Het financieel meerjarenplan van de Politie voorziet op de personeelsuitgaven een gemiddelde jaarbezetting van 1.064 operationele personeelsleden en 191 administratieve en logistieke medewerkers (CALog-kader).

In augustus 2015 staan er 1031 operationele en 175 administratieve en logistieke medewerkers op de loonlijst van de politie.

Om in te spelen op de verwachtingen wat betreft de uitstroom van personeelsleden (mobiliteit en pensionering) en om een aantal dringende personeelsbehoeften in te vullen, wil de korpsleiding in het kader van de 4de mobiliteitscyclus van 2015 6 betrekkingen in het operationeel en 4 betrekkingen in het CAlog-kader vacant verklaren.

De aanwervingen binnen het operationeel kader zijn nodig om de uitstroom via pensionering en uitgaande mobiliteit te compenseren. 

De aanwervingen binnen het CAlog-kader zijn ook nodig om de uitstroom via pensionering (tussen mei en december 2015 zijn 7 CAlog-medewerkers met pensioen) op te vangen. 

In toepassing van art VI.II.15 RPPol, stelt de korpschef van de Politiezone Gent voor om de volgende betrekkingen vacant te verklaren in het kader van de 4de mobiliteitscyclus van 2015.

Operationeel kader:

Voor de DIENST INFORMATIE ANALYSE EN KENNISBEHEER:

• 1 inspecteur van politie (voor detachering naar CICOV). Deze plaats werd niet ingevuld na de interne oproep tot kandidaatstelling.

Voor de VERKEERSDIENST:

• 2 inspecteurs van politie

Voor de LOKALE RECHERCHE DIENST:

• 3 inspecteurs van politie

Administratief en logistiek kader:

Voor de DIENST INFORMATIE- EN COMMUNICATIETECHNOLOGIE:

• 1 niveau B - gespecialiseerde graad ICT-consulent

Voor de DIENST INFORMATIE ANALYSE EN KENNISBEHEER:

• 3 niveau C - gemene graad assistent. Volgens art IV.I.37,3° lid RPPOL dient de betrekking die ingevuld wordt via een dringende contractuele aanwerving in een onmiddellijk navolgende mobiliteitscyclus vacant te worden verklaard.

 De vermoedelijke datum van indiensttreding is 01 mei 2016.