2015_GR_01009 - Stadspersoneel - lijst van graden waarvoor bij indiensttreding kan afgeweken worden van de maximaal meerekenbare periode van 10 jaar geldelijke anciënniteit - Goedkeuring

Rechtspositieregeling Personeel Stad Gent artikel 156

Gemeentedecreet van 15 juli 2005, artikel 43 § 2, 4°

Voor sommige specifieke graden ervaart de Dienst Rekrutering en Selectie moeilijkheden om geschikte kandidaten aan te trekken of vacatures in te vullen.

Een van de redenen hiervoor is de regel dat bij indiensttreding maximaal 10 jaar relevante ervaring op de arbeidsmarkt voor de vaststelling van de geldelijke anciënniteit in aanmerking kan genomen worden.

Artikel 156 van de RPR biedt de mogelijkheid om jaarlijks door de gemeenteraad een lijst te laten vastleggen van graden waarvoor bij indiensttreding uitzonderlijk kan afgeweken worden van de maximaal meerekenbare anciënniteit van 10 jaar.

Om de aantrekkelijkheid van een tewerkstelling bij de Stad Gent voor de knelpuntberoepen te verhogen, dient gebruik gemaakt te worden van de mogelijkheid voorzien in artikel 156 van de RPR. Dit artikel bepaalt dat voor de toekenning van de periodieke salarisverhogingen, ook de beroepservaring in de privésector of als zelfstandige in aanmerking wordt genomen, op voorwaarde dat die beroepservaring relevant is voor de uitoefening van de functie en tot maximaal 10 jaar. Jaarlijks kan de gemeenteraad echter een lijst vastleggen van de graden waarvoor bij indiensttreding uitzonderlijk kan afgeweken worden van die maximaal meerekenbare periode van 10 jaar.

Thans wordt volgende lijst van graden die door de VDAB als knelpuntberoep zijn omschreven, aangevuld met de graden waarvoor de Dienst Rekrutering en Selectie momenteel moeilijkheden ondervindt om de vacatures in te vullen, voorgelegd:

 Niveau A 

 Stadssecretaris (m/v/x)

 Financieel beheerder (m/v/x)

 Departementshoofd (m/v/x)

 Strategisch coördinator (m/v/x)

 Specifiek directeur (m/v/x) - functie van directeur IVA Mobiliteitsbedrijf (m/v/x)

 Specifiek directeur (m/v/x) - functie van directeur IVA Stedelijk Onderwijs Gent (m/v/x)

 Specifiek directeur (m/v/x) - functie van directeur-preventieadviseur (m/v/x)

 Directeur (m/v/x)

 Coördinator-expert (m/v/x)

 Technisch specialist (m/v/x) - functie van ingenieur (m/v/x)

 Adjunct van de directie (m/v/x) - functie van adjunct van de directie (m/v/x) financieel domein

 Adjunct van de directie (m/v/x) - functie adjunct van de directie (m/v/x) technisch domein (bouw, wegenwerken, mobiliteit, elektromechanica edm)

 Niveau B

 Hoofdconsulent (m/v/x) - functie van hoofcontroleur (m/v/x) technisch domein (bouw,

 wegenwerken, mobiliteit, elektromechanica, edm)

 Hoofdconsulent (m/v/x) - functie van hoofdtekenaar (m/v/x)

 Consulent zorg (m/v/x) - functie van gegradueerd verpleegkundige/bachelor verpleegkunde (m/v/x)

 Consulent (m/v/x) - functie van boekhouder (m/v/x)

 Consulent (m/v/x) - financieel domein

 Consulent (m/v/x) - technisch domein (bouw, wegenwerken, mobiliteit, electromechenica, edm)

 Consulent (m/v/x) - functie van tekenaar (m/v/x)

 Niveau C

 Hoofddeskundig medewerker (m/v/x) - functie van hoofdtechnisch medewerker (m/v/x)

 technisch domein (bouw, wegenwerken, mobiliteit, elektromechanica, edm.)

 Deskundig medewerker (m/v/x) - functie van auto-elektronicus (m/v/x)

 Deskundig medewerker (m/v/x) - functie van autotechnicus (m/v/x)

 Deskundig medewerker (m/v/x) - functie van gespecialiseerd-boomkapper (m/v/x)

 Deskundig medewerker (m/v/x) - functie van gespecialiseerd loodgieter-zinkbewerker (m/v/x)

 Deskundig medewerker (m/v/x) - functie van gespecialiseerd schrijnwerker (m/v/x)

 Deskundig medewerker (m/v/x) - functie van gespecialiseerd tuinier (m/v/x)

 Deskundig medewerker (m/v/x) - functie van lasser (m/v/x)

 Deskundig medewerker (m/v) - functie van metaalbewerker (m/v)

 Deskundig medewerker (m/v/x) - functie van metselaar (m/v/x)

 Deskundig medewerker (m/v/x) - functie van onderhoudsmedewerker technische installaties

 (m/v/x)

 Deskundig zorgmedewerker (m/v/x) - functie van kinderbegeleider (m/v/x)

 Deskundig medewerker (m/v/x) - functie van carrosseriehersteller (m/v/x)

 Niveau D

 Assistent (m/v/x) - functie van kinderbegeleider buitenschoolse opvang (m/v/x)

Ploegleider (m/v/x) - functie van ploegbaas (m/v/x) plaveier

Assistent (m/v/x) - functie van plaveier (m/v/x)

Assistent (m/v/x) - functie van tuinier (m/v/x)

Voor deze graden moet bij indiensttreding afgeweken kunnen worden van de maximaal meerekenbare periode van 10 jaar voor de toekenning van de periodieke salarisverhogingen. Die afwijking dient te gelden voor de personeelsleden die in dienst treden vanaf 1 januari 2016 tot en met 31 december 2016.