Het Gemeentedecreet van 15 juli 2005, artikel 43, § 1.
Het Gemeentedecreet van 15 juli 2005, artikel 43, § 1.
Het Decreet van 3 juni 2016 tot wijziging van het Gemeentedecreet van 15 juli 2005, het Provinciedecreet van 9 december 2005 en het Decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn hebben o.a. de lokale besturen de mogelijkheid geboden om de bestaande bevoegdheidsverdeling inzake personeel te herzien.
Uit de toelichting bij het wijzigingsdecreet blijkt dat het de bedoeling is daarmee meer ruimte te maken voor zelforganisatie. Interne organisatie van de diensten heeft immers betrekking op de interne aangelegenheden van elk bestuur, die zich eerder situeren op het operationele niveau. De creatie van meer mogelijkheden voor interne delegatie van de bevoegdheden in die aangelegenheden laat de besturen toe om bijvoorbeeld rekening te houden met hun schaal en efficiëntiewinsten te boeken in hun besluitvormingsproces.
Bepaalde bevoegdheden van de gemeenteraad worden delegeerbaar aan het college van burgemeester en schepenen. Het gaat om de bevoegdheid voor:
de invulling van het begrip dagelijks personeelsbeheer;
dadingen met personeelsleden die de beëindiging van het dienstverband, en meer bepaald de gevolgen daarvan, tot voorwerp hebben.
Het college van burgemeester en schepenen zal structureel aan de gemeenteraad rapporteren over de uitoefening van deze bevoegdheden.
Overeenkomstig artikel 230 Gemeentedecreet kan de gemeente bij gemeenteraadsbesluit aan haar gemeentelijke extern verzelfstandigde agentschappen personeel overdragen.
Een gelijkaardige overdracht van personeel aan het OCMW, via de gemeenteraad, is voorzien in artikel 104 Gemeentedecreet.
Nu het wijzigingsdecreet het mogelijk heeft gemaakt de interne organisatie met meer autonomie op een efficiëntere wijze te gaan beheren, verdient het aanbeveling de bevoegdheidsdelegatie van bepaalde materies inzake personeel aan het college van burgemeester en schepenen effectief door te voeren.
De bevoegdheidsdelegatie zal ongetwijfeld een positieve impact hebben op tijdswinst en bijdragen tot efficiëntere besluitvormingsprocessen.
Delegeert bij reglement de hierna opgesomde bevoegdheden aan het college van burgemeester en schepenen:
de invulling van het begrip dagelijks personeelsbeheer;
dadingen met personeelsleden die de beëindiging van het dienstverband, en meer bepaald de gevolgen daarvan, tot voorwerp hebben;
overdracht van personeel.
Beslist dat het college van burgemeester en schepenen structureel aan de gemeenteraad zal rapporteren over de uitoefening van deze bevoegdheden.
Deze delegatie treedt in werking vanaf 1 januari 2017.